Wat wilden we bereiken en wat hebben we gedaan?

In het bovenstaande thema hebben we het volgende speerpunt:

Speerpunt: Vrijwilligerscultuur versterken

Doelstelling

Vrijwilligers zo goed mogelijk ondersteunen

Wat wilden we doen?

  • Nieuwe wervingsmethoden uitproberen om meer en andere vrijwilligers te vinden.

  • De nieuwe vacaturebank actief promoten.

  • Gezamenlijk vrijwilligersoverleg voor Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel organiseren.

Wat hebben we gedaan?

  • Tijdens de Week van de Eenzaamheid heeft de wethouder de nieuwe vacaturebank geopend.

  • Er is nieuw drukwerk (flyer) voor de vacaturebank gemaakt en verspreid bij diverse activiteiten (onder andere Folderkast, Pleinfeest, EHBO training, pannenkoekenlunch).

  • Op Facebook zijn vrijwilligersvacatures geplaatst. Organisaties in de gemeente zijn aangeschreven om een account aan te maken en er meer vacatures op te zetten.

  • Vrijwilligersvacatures worden in de nieuwe digitale nieuwsbrief opgenomen vanaf december 2022.

  • Een gezamenlijk vrijwilligersoverleg voor Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel is niet zinvol gebleken. De vrijwilligersorganisaties hebben in Duivendrecht en in Ouderkerk andere coördinatoren en andere vrijwilligers met eigen activiteiten. Het Gezamenlijk vrijwilligersoverleg Ouderkerk is gericht op het uitvoeren van gezamenlijke activiteiten in Ouderkerk.

Doelstelling

Vereenvoudigen van het proces voor vrijwilligers

Wat wilden we doen?

  • Randvoorwaarden voor het doen van vrijwilligerswerk in beeld brengen en waar dit wenselijk is verbeteringen tot stand brengen.

Wat hebben we gedaan?

Wegens capaciteitsgebrek en daarmee samenhangende prioritering hebben wij op dit proces in 2022 geen inzet gepleegd.

Speerpunt: Actieve en respectvolle gemeente

Doelstelling

Iedereen kan actief deelnemen aan de samenleving, ongeacht afkomst, geslacht, beperking, geloof of (seksuele) voorkeur

Wat wilden we doen?

  • Diverse organisaties voeren het gemeentelijk beleid op het gebied van Wmo, welzijn, sport en cultuur dat gericht is op het deelnemen van onze inwoners aan de samenleving. De gemeente stimuleert dit beleid door middel van subsidies.

  • Bouwen en onderhouden van een divers sociaal netwerk onder inwoners stimuleren.

Wat hebben we gedaan?

In 2022 hebben wij op dit onderwerp geen actieve inzet gepleegd als gevolg van capaciteitsgebrek en prioritering.

Doelstelling

Mensen die zich eenzaam voelen worden geholpen bij maatschappelijke deelname

Wat wilden we doen?

  • Lokale campagne tegen eenzaamheid verder ontwikkelen.

  • Training organiseren over het signaleren en bespreekbaar maken van eenzaamheid voor medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.

  • Een passend aanbod wordt in beeld gebracht en opgenomen in de Hulpwijzer.

Wat hebben we gedaan?

  • In 2022 is de week van de Eenzaamheid geopend door een gast en deelnemer van Co's Kamer.

  • Coherente heeft eenmaal een training georganiseerd.

  • Het aanbod met betrekking tot Eenzaamheid heeft een aparte pagina op de website van Coherente gekregen.

Doelstelling

In Ouder-Amstel wordt respectvol met verschillen omgegaan

Wat wilden we doen?

  • In samenspraak met maatschappelijke partners gaat de gemeente op passende wijze aandacht besteden aan het thema emancipatie. Te denken valt aan het aandacht besteden aan Coming-Outdag, Internationale Vrouwendag en een breder bereik van de herdenking van Eliëser.

Wat hebben we gedaan?

In 2022 is een motie van de raad uitgevoerd waarmee de regenboogvlag nu structureel gehesen is bij het gemeentehuis.

Project Elesier heeft op verschillende basisscholen in Ouder-Amstel plaatsgevonden. In groep 6 is les gegeven over respect en een respectsteen gemaakt. Deze groepen 6 waren tevens aanwezig bij de slavernij herdenking.

In 2022 zijn geen activiteiten ingezet rondom Coming-Outdag omdat de middelen daarvoor niet toereikend waren.

Speerpunt: Kwalitatief goede zorg

Doelstelling

De hulpverlening in het geval van huiselijk geweld en kinder- kunnen vangen én is laagdrempelig toegankelijk

Wat wilden we doen?

  • Ook voor 2022 is het belangrijk om te bewaken dat de capaciteit van de lokale hulpverlening voldoende blijft bij de toenemende hulpvraag. Er vindt een evaluatie plaats van de functie hulpverlening huiselijk geweld binnen het Sociaal team.

  • Het spreekuur huiselijk geweld in het Dorpshuis in Duivendrecht voldoet aan een behoefte en wordt gecontinueerd. Er wordt gekeken of een spreekuur ook wenselijk is in Ouderkerk aan de Amstel.

  • De samenwerking tussen de gemeentelijke hulpverlener huiselijk geweld en Veilig Thuis wordt voortgezet door onder andere de wekelijkse telefonische casusbespreking.

  • De ingezette nadruk op preventie en op toegankelijkheid en bereikbaarheid van de hulpverlening, zoals vastgelegd in de Wmo-beleidsnota, wordt voortgezet.

Wat hebben we gedaan?

  • De functie hulpverlening huiselijk geweld is geëvalueerd en wordt voortgezet.

  • De telefonische casusbespreking tussen de gemeentelijk hulpverlener en Veilg Thuis is gecontinueerd.

  • De toeloop bij het spreekuur huiselijk geweld in het Dorpshuis Duivendrecht is minder dan verwacht. Bekeken wordt welke scenario's kunnen bijdragen aan een vergroting van de toeloop, fysiek en/of digitaal.

  • De wenselijkheid van een spreekuur huiselijk geweld in Ouderkerk aan de Amstel heeft door de coronaperiode vertraging opgelopen en is nog niet onderzocht.

Doelstelling

Vertegenwoordiging van het belang van Ouder-Amstel in de gemeenschappelijke regeling Amsterdam-Amstelland (Veilig Thuis)

Wat wilden we doen?

  • Verwacht wordt dat het aantal meldingen bij Veilig Thuis nog blijft stijgen. Er werd rekening gehouden met een groei van het personeel bij Veilig Thuis van 10% in 2022.

  • Regioaanpak huiselijk geweld en kindermishandeling (HGKM) 2020-2024: Vanaf 2020 wordt uitvoering gegeven aan de Regioaanpak 2020-2024. Ouder-Amstel neemt deel aan de regionale activiteiten waar dat voor onze gemeente passend en wenselijk is. De focus van Ouder-Amstel ligt bij preventie. De inzet is daarom gericht op speerpunt 1 van de regioaanpak dat als doel heeft HGKM zichtbaar en bespreekbaar te maken en te zorgen dat er een gevoel van gemeenschappelijk verwantwoordelijkheid ontstaat in de maatschappij om te praten en hulp te bieden bij HGKM.

Wat hebben we gedaan?

  • Uit de halfjaarrapportage van Veilig Thuis blijkt dat het aantal meldingen minder gestegen is dan verwacht. De volledige cijfers over 2022 zijn nog niet beschikbaar.

  • Om de bewustwording onder inwoners over huiselijk geweld en de meldingsbereidheid te vergroten is de expositie "Wij doorbreken de cirkel van geweld" georganiseerd. Deze expositie vond in september/oktober plaats in het gebied rondom het Dorpshuis in Duivendrecht.

  • Door krapte op de arbeidsmarkt die zorgt voor een gebrek aan beschikbaarheid van personeel is het in 2022 niet gelukt om alle openstaande vacatures bij Veilig Thuis in te vullen. Ook het invullen van nieuwe functies loopt vertraging op. Dit leidt tot een onderbesteding waardoor de reserves voor Veilig Thuis toenemen met naar schatting 2,6 miljoen in 2022.

Stel uw tan:document zelf samen

SELECTIE

0 - geselecteerd

Direct downloaden


Volledige pdf